11月20日下午，广州分公司在机关会议室举行工程管理部经理岗位的竞聘会，6位竞聘者上台“亮剑竞演”，接受20位评委现场检阅。

为落实《中国建筑四局领导人员管理办法》等文件精神，确保工程管理部各项工作顺利开展，广州分公司坚持“凭德才、看经历、重业绩、听公论”的选人用人导向，对工程管理部经理岗位开展公开竞聘，鼓励全司范围内符合任职资格条件的人员报名自荐。竞聘现场评委由广州分公司领导班子、相关部门负责人、项目经理代表、业务骨干、部分职工代表组成。

竞聘会采取命题演讲+现场答辩形式，各占50%评分比重，限时15分钟。6位竞聘者须在8分钟内展示个人履历及业绩，阐述竞聘成功后的工作思路和计划，并在7分钟内完成一道随机问题答辩，以全面考察竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力和岗位匹配性等要素。所有竞聘者完成竞演后，由20位评委通过扫描二维码现场打分。6位竞聘者生动精彩的阐述答辩，展示了广州分公司干部职工良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分各个环节都遵循公平、公正、公开原则，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，程序规范。竞聘会在广州分公司党群工作部选派的监督员监督下进行，现场竞聘结束后由监督员将成绩单独告知竞聘者本人，现场竞聘得分将作为组织考察干部的重要参考。（文/吴琼 图/潘世灵、白雪、倪薇）