5月25日，中建四局华南公司召开干部大会，宣布局党委对华南公司干部任命的决定。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话。会议由局党委副书记、总经理马义俊主持。

会上，受中建四局党委委托，局人力资源部（干部人事部）主要负责人宣读干部人事任免文件：刘程同志任华南公司党委副书记、党委委员、总经理。

刘程在表态发言中对组织的信任与培养表示感谢，为将来能够服务公司职工深感荣幸。他指出，华南公司是一片充满光荣与梦想的热土，来到华南公司以后，深切感受到工程局对华南公司的重视，“精诚”企业文化氛围，公司广大职工群众的实干担当，以及对加速变革图强，全面深化改革创新发展的勇气和决心。今后要在公司党委的坚强领导下，紧紧依靠集体力量，以时不我待的紧迫感与使命感，发挥“为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛”的 “三牛精神”，永葆精诚品格，保持拼闯状态，坚守严实作风，全面贯彻新发展理念，为公司十四五“428”目标贡献力量。

华南公司党委书记、董事长王文在表态发言中表示，坚决拥护和服从局党委的决定，热烈欢迎刘程同志加入华南公司。希望未来与刘程同志凝聚合力，共同建设团结和谐的华南公司领导班子队伍，坚决落实局党委“4433”工作部署。聚焦广东，深耕粤港澳大湾区，紧盯“三高”项目，加大科教文卫、公投项目营销力度；求真务实，围绕年初工作目标，加速推进各项重点工作；认真研究局党委关于深化改革与创新发展的决定，加速宣贯落实，找准改革方向，精准发力，实现公司又快又好发展。

易文权欢迎和感谢刘程同志加入中建四局华南公司，并对以王文同志为首的华南公司领导班子所作贡献表示感谢。他对华南公司的发展质量、发展战略、人才培养及现金流等方面表示肯定，同时指出，华南公司与局总部距离近，且总部位于广州市的经济招商重镇——黄埔区，具有得天独厚的优势，发展潜力巨大。但面对当前新形势、新变化，公司发展仍任重道远。为此，他提出四点要求：一是要持续加强两级班子及总部建设，打造强大的公司党委，加速领导班子复合式分工，锻造一支作风硬朗，能打胜仗的干部队伍。要以解决问题为使命，深入一线，针对突出矛盾、发展短板、热点问题开展调研，积极对标内外优秀单位，不断优化解决方案，迅速执行落地；二是要加快发展速度，仔细分析市场，明确定位，打造主打产品，培育特色专业，同时划分“责任田”，增加营销人员，迅速扩大规模，全面突破黄埔市场；三是加强人才队伍建设，坚持党管干部党管人才，培植人才成长沃土，重视项目经理能力提升，打造在全局范围内具有鲜明特色的人才队伍，实现持续的人才输出；四是强化基础管理提升，攻克薄弱环节，提升发展质量，力争上游，向“全优生”看齐，逐步实现公司十四五“428”目标，真正将公司发展推向新高度。最后，他祝愿刘程同志在华南公司履职顺利，希望华南公司全体干部职工在十四五开局之年紧抓机遇，以“归零”心态砥砺前行，打好开局“主动仗”，争取走在全局前列，用实干为2021年增光添彩。

马义俊在讲话中强调，希望公司领导班子在未来的工作中高度重视项目履约管理，打造品牌工程，培育特色产品；积极响应工程局加快深化改革与创新发展部署，大力推进深改工作，简政放权，提升效率，激发项目管理活力；坚持营销底线，坚定“三高”发展方向，加大公投公建比例，提升紧迫感与使命感，尽快进入工程局第一方阵。

中建四局总部相关部门负责人；中建四局华南公司领导班子、部门负责人及以上人员、职工代表等共计42人参会。（文/图 刘筱颖）