11月13日-14日，公司举办2021年度中高层领导培训班，通过培训赋能，中高层领导干部学习新经济时代管理面临的问题和挑战，掌握现代管理理念，了解领导人员的角色定位，培养管理者的基本心态，学习沟通技巧与方法，不断推动深化改革走深走实，为企业创新发展提供新动能。两级公司部门负责人、助理级领导，分公司领导班子成员等75名中高层领导干部参加培训。

公司党委副书记、工会主席韩啸作开班动员讲话，他围绕“深化改革”主题，鼓励各业务线条打破思想枷锁，迎难而上。要认清现状，明确差距，增强学习培训的主动性和自觉性，努力提升自身管理水平，强化执行力。要自我革命，推陈出新，学会运用辩证否定的思维方式，对旧事物进行“扬弃”，主动接受新事物，深刻领会局深化改革精神，并转化为工作动力，真抓实干，贯彻落实深改各项要求与措施，努力推动深化改革向纵深发展。要认真学习，学以致用，把学到的知识真正转化到日常工作中去，使培训达到应有效果。要开启年底加速模式，向完成各项年度工作目标加速冲刺。要切实做好疫情防控与安全生产工作。

培训邀请多名内外部优秀讲师进行授课。外部讲师中国人民大学副教授李爱华讲授《打造卓越执行力》；工商管理博士李亚伟讲授《95后管理》；领导力培训专家高万忠讲授《激发动能的团队管理》；中共广东省委党校教授张雪峰讲授《学习百年党史，坚守初心使命》。内部讲师中建四局高级讲师、公司党群工作部主任蒋雨哲讲授《舆情应对分析与指导》；公司综合办公室主任苏颖欣讲授《筑牢保密安全防线》。

主讲老师授课经验丰富，对企业管理架构与管理实务、执行力和建设卓越团队、舆情应对分析等方面做了独到讲解，在课程讲解过程中做到理论联系实际，课程生动有趣，课堂气氛十分活跃，使学员们受益匪浅。

培训设置分组比拼和课后分享环节，公司中高层领导干部经过系统学习，在你追我赶的氛围中深度交流学习，巩固学习成果，将凝聚集体智慧与经验，认清团队管理方向，熟悉团队发展阶段与内在需求，进一步强化领导力、执行力以及团队建设能力，更好地为企业创新发展提供思想动力。（文/李尤坚、朱志城 图/李尤坚）