为贯彻局“精锐工程”落地见效，积极推进“246”培养计划，让2024届新员工充分了解现场、熟悉现场、融入现场，全面检验为期2个月的跟班作业见习成果，基础设施分公司开展2024届校招员工“2”阶段考核。

9月19日至20日，基础设施分公司在南基三期电信项目举行了2024届校招员工“2”阶段培训考核，先后进行了绑钢筋竞赛、安全隐患识别比赛、新员工座谈会、专业知识培训及考试。各业务线条代表对新员工进行了培员工考勤与休假、报销、安全第一课、廉洁大讲堂等课程培训。分公司30名2024届新员工积极参与，展现了他们扎实的专业技能和团队协作精神。

此次新员工培训考核的成功举办，不仅为新员工提供了一个展示自我、交流思想的平台，也进一步加深了新员工对分公司的认同感和归属感。相信在未来的日子里，这些新生力量将与分公司同舟共济、携手并进，共同开创更加辉煌的明天。（文/图 宁慧香）