3月11日，公司召开2026年大党建系统会暨司属单位党组织专职副书记述职会，全面总结2025年工作成效，系统谋划2026年重点任务，动员全司大党建系统以“党建价值提升”为主线，以高质量党建引领保障企业“十五五”良好开局。公司党委副书记、工会主席付贤出席会议并讲话。
付贤表示，过去一年，公司大党建系统紧紧围绕局“一个基本盘、两个增长点”战略布局，锚定公司高质量发展目标，在党建引领、党业融合、人才支撑上精准发力，交出了一份难能可贵的成绩单。2026年，大党建系统要聚焦企业发展，真正创造价值，重点做好四个方面的工作：
一是强化政治引领，全面加强党的领导，筑牢企业发展政治根基。围绕企业核心指标抓党建，推动高质量发展；围绕领导力抓队伍，淬炼过硬“领头雁”；围绕思想建设抓共识，汇聚全员奋斗合力。
二是聚焦价值创造，全面提升党建效能，推动党业融合走深走实。通过责任书抓中心工作，压实岗位职责；通过创新“党建+”载体，促进党业深度融合；通过强化策划宣传，精准服务市场拓展；通过高端荣誉争创，赋能品牌价值提升。
三是坚持党管人才，全面加强队伍建设，塑强企业转型人才支撑。立足企业发展需要精准引才，紧扣核心业务系统育才，持续优化人才生态，锻造堪当转型重任的人才队伍。
四是深化作风建设，全面提升服务能力，营造干事创业良好氛围。树立正确政绩观，持续改进工作作风；推进后勤标准化，落实勤俭办企要求；强化文明办公，主动服务基层，以务实新风保障企业高质量发展。
会议解读了《中建四局华南公司开展树立和践行正确政绩观学习教育重点工作计划》，宣贯了《中建四局关于进一步做好员工保障工作十条措施》及职工关爱慰问规范、《中建四局华南公司党建工作责任制管理实施细则（2026年版）》，通报了2025年综合管理评价情况，大党建部门作2026年工作报告，司属单位专职副书记、工会主席进行述职。会上表彰了大党建系统2025年度先进集体和优秀个人。
会议采用现场与视频相结合的形式召开。公司党建与行政办公室、人力资源部负责人，司属各单位专职副书记以及两级公司总部党建与行政办公室、人力资源部人员参会。（文/图 朱志城）
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