历时近两年的文化溯源,经过多轮的大讨论以及充分的酝酿与准备,中建四局华南公司企业文化执行理念今天终于与全体华南人见面了！

10月27日，中建四局华南建设有限公司在广州召开企业文化执行理念发布会，总结历史、凝聚力量、展望未来，深入推动企业文化建设，汲取高质量发展的精神力量。

广州市黄埔区相关领导；中建四局招采管理部总经理周学勇，局党建工作部（企业文化部）主任张伟；中建四局华南公司原总经理邵智慧，华南公司两级公司领导班子、助理级领导、总部部门有关负责人以及项目班子代表、劳模代表、职工代表等近100人参加活动。

与会人员共同观看了企业文化执行理念宣传视频，一起回顾华南公司的发展历程和文化之旅。随后，有关领导嘉宾共同启动推杆，正式发布中建四局华南公司企业文化执行理念。

“精诚精彩 先遣先锋”，这是华南公司总结26年发展历程提炼出来的企业文化执行理念，体现了华南公司的精神品质和价值追求，是全体华南人的共同意志和奋斗目标，已成为推动企业发展的精神动力。华南公司党委副书记、工会主席李龙结合公司的历史沿革、发展现状、未来趋势等，为大家做了深入解读。

精诚

精诚是一种传承，精诚是一种力量，精诚是一种信仰，精诚所至，金石为开。中建四局的企业文化理念是“精诚文化”，作为中建四局旗下驻粤投资建设单位，华南公司理应大力传承和弘扬“精诚文化”，让企业文化生生不息、薪火相传，使“精诚”成为全司上下共同的信仰，为企业高质量发展提供精神滋养，继往开来、奔涌向前。

精彩

精彩始于热爱，精彩缘于专业，精彩忠于品质，初心不改，精彩同行。自1997年5月成立以来，华南公司先后打造了广州海关新业务技术综合楼、广东全球通大厦、广西金融广场等7个鲁班奖项目，揽获5个国优奖，已成为国家高新技术企业，并获评省级企业技术中心和广州市黄埔区、广州开发区建筑业龙头企业，我们将深入践行精诚善建，在未来赢得更多“精彩”。

先遣

作为先遣，就要先行出战，作为先遣，就要抢占先机，作为先遣，就要快人一步。华南公司作为中建四局探索广东市场的先遣队，诞生之初便肩负起开疆拓土、改革创新的光荣使命，华南人怀着对党和国家的赤胆忠诚，攻艰克难、不辱使命，为中建四局总部迁粤和在广东地区树立品牌做出了积极贡献和表率，是当之无愧的“先遣队”，这是华南公司极为鲜明的特征和基因。

先锋

成为先锋，先要磨砺剑锋，成为先锋，更要勇攀高峰，成为先锋，注定百战成峰。我们将深入践行“精诚文化”理念，大力发扬“先遣队”的担当精神，继续在变革图强、提质发展中勇当开路先锋，勇于探索、开拓进取，推动区域深耕、模式变革、创新协同、规模发展迈上新台阶，为中建四局实现“十四五”目标贡献新的更大华南力量。

发布会上，华南公司党委副书记、执行总经理郑启龙为企业文化执行理念形象大使颁发聘书；形象大使代表进行了发言。5位形象大使来自公司不同线条、不同岗位，公司将依托形象大使组建宣讲团，用心开展形式多样、职工喜闻乐见的宣贯活动，更好地传承和弘扬企业文化执行理念。

感恩有你，一路相随，华南公司26年来取得的成绩，离不开前辈们的筚路蓝缕、辛苦付出，他们将青春与智慧融入公司发展与时代浪潮中。活动中，中建四局华南公司原总经理邵智慧回到华南人身边，与大家深情分享前辈们艰苦创业的激情岁月和并肩作战的美好时光，畅谈对华南公司与中青年职工的美好期盼。

中生代职工代表、华南公司副总经理兼广州分公司党委书记、总经理陈鹏飞为大家讲述他在华南公司工作的经历和体会。中生代职工们传承老一辈华南人不畏艰苦、无私奉献的精神，积极奋进，创造新业绩，是支撑企业发展、成就企业未来的中流砥柱。

青年职工代表高旭杰与大家分享了他在华南公司的成长成才故事。青年职工们励志勤学，刻苦磨炼，立足岗位建新功，在激情奋斗中绽放青春光芒。

华南公司党委书记、董事长刘程在讲话中表示，一代接一代的华南人以赤胆忠诚、担当有为创造了辉煌的历史，积淀了丰厚的精神财富，“精诚精彩 先遣先锋”的企业文化执行理念早已融入全体华南人的血脉，形成高度的心理认同，化为行动自觉。就做好企业文化建设，他强调三点：

一是大力传承和弘扬企业文化执行理念，是我们的历史使命。“精诚精彩 先遣先锋”与《中建信条》和“精诚文化”一脉相承，是全体员工的精神信仰，需要我们坚守传承和发扬光大，全体干部职工要积极参与到企业文化建设中来，永葆干事创业的精气神，上下同欲，为企业高质量发展凝聚强大合力。

二是用心领悟和践行企业文化执行理念，是我们的重要责任。知者行之始，行者知之成，我们要知行合一，及时做好宣贯和落地，将企业文化执行理念融入到每一位员工心中，融入到企业管理生产经营的方方面面，增强争先创优意识，为企业高质量发展激发创造活力。

三是不断丰富和发展企业文化执行理念，是我们的永恒课题。我们要与时俱进、创新发展，在新时代伟大实践中不断丰富和发展企业文化执行理念的内涵，探索出一条契合公司实际的企业文化建设之路，以文化自信铸就企业的核心竞争力，为企业高质量发展注入不竭动力。

中建四局党建工作部（企业文化部）主任张伟在致辞中对华南公司企业文化执行理念表示充分认可，详细阐述了企业文化执行理念的背景、企业文化的重要意义，并为华南公司企业文化建设提出三点建议：

一是与中华民族优秀传统文化、习近平文化思想、社会主义核心价值观，以及中建信条、精诚文化相融合，做到一脉相承、精诚精彩。

二是与企业的奋斗历程、光辉历史，新时期的企业愿景、战略方向相结合，做到文化驱动、先遣先行。

三是与职工的道德修养、成长成才、职业价值、行为习惯相契合，做到内正其心、外正其行。（文/图 朱志城）