为进一步加强人才梯队建设，广州分公司党总支于3月23日在全司发出项目商务经理竞聘上岗的通知，4月1日，经过8天的准备，广州分公司项目商务经理公开竞聘现场评选会正式开始，来自分公司商务线条的22名竞聘者在分公司机关大会议室激情开讲。

此次竞聘是分公司第一次在全司范围内开展的公开竞聘，采取命题演讲+现场答辩的形式，竞聘者需在8分钟时间内简要介绍其个人简介、个人经历、工作业绩、对商务经理岗位的了解以及竞聘成功后的工作计划，并在7分钟内完成一道随机问题答辩。现场19名评委（评委由分公司部门负责人、部分项目经理和商务经理组成）则会根据竞聘者在演讲和答辩过程中展现出的分析能力、工作思路、可行性、应变能力、逻辑能力、表达能力进行现场打分，并在竞聘结束后通过扫描评分二维码将分数填入评分系统。

据统计，此次参与竞聘的人员年龄在24-28岁之间，其中2017届员工占了大多数，说明经过3年时间的磨练，他们有了一定的经验和能力，敢于向更高的目标发出挑战。

竞聘结束，分公司党群工作部（纪检监察）向全体评委公布了竞聘者最终得分和排名。此次竞聘结果将作为分公司项目商务管理岗选人用人参考，后续新开项目选任商务经理时将优先从本次竞聘排名靠前的人员中挑选。

最后，分公司总经济师程亚明对竞聘者的积极参与表示感谢，对他们的表现给予肯定，同时也指出了他们还存在的一些不足，希望他们能正确面对此次竞聘结果，继续努力。针对如何做一个合格商务经理，程亚明还向竞聘者分享了几个要点，一是加强团队建设，管好商务小团队，配合好项目大团队，做好传帮带；二是恪守廉洁从业底线，熟悉制度，按制度办事，不做违规违纪之事；三是明确自身职业规划，除了商务经理这一目标，更应朝着项目经理这一目标努力。（文/图 潘世灵）