6月6日至7日，公司成功举办内部中级、初级讲师试讲评审会。由公司领导、部门负责人、业务骨干组成的评委团，以及通过初审的候选讲师，共计80余人参与本次评审。

本次内部讲师评审为期两天，50名候选讲师分为综合管理组、商务科技组、市场风控组、安全工程组，每人限时15分钟，试讲内容包括授课经历、主题授课两个部分。试讲内容覆盖全业务线条，从公文写作到主持技巧，从印章管理到档案管理，从基层党建到纪检监督，从商务现场收方到BIM技术应用。各位候选人准备充分，呈现了一场又一场逻辑结构清晰、内容深入浅出、表现抓人心弦的课程。最终评分采用扫码线上打分，结果可通过评分系统一键导出，提高统计效率，减少出错率。

内部讲师队伍的选拔、组建，不仅是公司培训管理的重点工作，也是人才建设的重要工作，对于提升员工的综合素质有着不可或缺的意义，有利于推动公司人才建设。（文/高迅 图/刘筱颖）