“那天的节目真精彩！”“好久没有这么热闹了！”在江门粤海甘化厂项目，连着几天，工友们提起项目上的“五一慰问演出”总是津津乐道。作为这场慰问演出的导演兼演员，李欣雅每每听到这样的反馈，心里总有说不出的高兴：“在劳动者的节日里，把欢乐送到工地，我感觉工会工作格外有价值，成就感爆棚！”

李欣雅是一名基层工会工作者，在华南公司广州分公司，“有困难找工会，找小仙女欣雅”已经成了广大职工心照不宣的默契。“职工利益无小事”是常挂在李欣雅嘴边的一句话。事关职工，事无巨细，她总会本能地考虑：“大家愿不愿意、喜不喜欢、满不满意？”凭着一股子不服输的韧劲儿和天生事事想管的操心劲儿，她成了职工们的贴心人，碰上大事小情的，他们都乐于找她倾诉，喜欢向她讨主意，她用心用情为分公司和职工之间搭建了一座“心之桥”，成为分公司人人喜欢的“小仙女”，也为自己捧回了华南公司2019年度“优秀工会工作者”、2020年度“优秀员工”等荣誉。

精益求精创样板

李欣雅于2017年6月入职中建四局，不久后被调入分公司党群工作部。一个学安全工程的工科生突然干起党群的“精细活”，刚开始她着实有点懵：“做党建我不熟悉流程，做工会我缺乏经验，做宣传我没写过新闻稿……”外界质疑的声音亦是不绝于耳。

“不会我就学，不懂我就问，我就不信搞不定！”凭着这股“不信邪”的韧劲儿，她刻苦钻研、虚心求教，短短半年内迅速成长为党群工作的“多面手”：她负责的党建工作井井有条；她撰写的新闻稿、拍摄的图片多次登上各级宣传平台；她组织的各类文体活动，总能推陈出新，让人眼前一亮。

2018年底，分公司举办“不忘初心 变革图强 共创辉煌”迎新晚会，党群部担纲统筹。一台晚会，涉及总体策划、演员招募、节目遴选、流程编排、组织实施……要完成这项浩大的工程谈何容易？

加上党群部人手紧张，李欣雅不得不身兼多职：她是导演，负责18个节目的排练、彩排；她是剧务，人员对接、物资采买少不了她；她是演员，在小品节目中担纲重要角色；她是化妆师，负责23名演员的化妆造型；她是摄影师，端着相机满场飞……

“上台是演员，下台当摄影！轮到我表演，我把相机往旁边一搁，就匆匆上台了。”忆及当日的忙乱，李欣雅不由哑然失笑。尽管有辛劳、有委屈、有压力，但印在记忆深处的，更多的还是自豪：“晚会上，自制视频‘年度大事记’引起轰动，领导和职工纷纷点赞晚会效果，我感觉汗水没有白流，一切辛苦付出都是值得的。”

说起工会工作，李欣雅自嘲患有“强迫症”：“凡是我负责的活动，每一个都必须做成样板，拿得出手！”2018年以来，她先后承办、策划、组织了“广东省工人艺术团下工地”晚会、“全国农村留守儿童关爱保护”活动、“不忘初心 变革图强 共创辉煌”主题文艺晚会、“领航新力量 奋斗在华南”新生才艺晚会等一系列大型活动……从台前到幕后、从场内到场外，李欣雅常是“演职”一肩挑，每天累得精疲力尽，“吼”得气竭声嘶。多少次，她崩溃大喊“干不动了！”短暂发泄后，却又为了更完美的节目效果孜孜以求。

李欣雅精益求精的工作作风，使得分公司的工会工作愈发有声有色：她带队参加黄埔区首届红色歌咏会捧回二、三等奖殊荣，中建青年青春蓬勃的精神面貌得到社会好评；“五•四”演讲比赛、“喜粤杯”篮球赛等文体活动丰富了青年职工的业余生活，增强了职工活力和凝聚力。

坚守初心立形象

自从2019年4月工作重心转向工会，李欣雅对工会工作有了更多思考，理解也更为深刻：“新时代的工会工作要与时俱进，更好地凝聚广大职工的智慧和力量，就必须把工会的形象立起来，当好职工的‘娘家人’，培养职工‘有事找工会’的意识”。

2020年初，受新冠肺炎疫情影响，李欣雅滞留在湖北宜昌，家里没有电脑、网络不说，连纸和笔都很稀缺。可是，哪怕只有一支笔、一个小本子，她仍克服困难，坚持连续51天，每天跟踪统计分公司30余名滞留职工的健康状况，为此她还专门手绘了一张统计表格，生怕漏掉任何一个小伙伴。

为了及时掌握职工的思想动态，她坚持一对一电话慰问，答疑解惑、安抚人心，大大缓解了部分职工的焦虑情绪。身处疫情旋涡中心的她，意外成了大伙儿的“定心丸”。“三八”妇女节临近，她远程办公，动用一切通讯工具，精确统计出分公司女职工名单，将节日慰问与祝福准时送达近200名女职工手中，无一遗漏。

几年来，她从心出发、从小开始，持续推进广东省工业系统“解决小诉求 凝聚大力量”活动，推动“小诉求”在分公司落地、开花、结果，让“小诉求”活动在企业与职工之间搭建起了“连心”的桥梁，汇聚起推动企业发展的强大力量。

2019—2020年，分公司工会收集并解决职工小诉求137条，在有效预防化解矛盾、精准服务职工、引导职工参与企业建设等方面作出了积极探索，取得了明显成效。员工着急解决自己的个人问题，工会便适时推出联谊活动；分公司有了哺乳期的女职工，工会便专门腾出一个房间作为“爱心妈妈小屋”……如今，工会的存在感明显增强了，“有事找工会”已成为分公司广大职工间的新默契。

为提升职工的获得感、幸福感和安全感，李欣雅从大处着眼、小处着手，通过建设工会“粤”字品牌，进一步树立工会形象。

她倾情推出“粤·共享”驿站、爱心妈妈小屋，为分公司总部职工群众解决日常小麻烦；她开展“粤耳朵·我们听你说”交流会，以时髦的“吐槽”形式，让机关干群卸下“盔甲”，在谈笑间倾吐不满，在互怼中交流感情，在“支招”中分享心得，缓解工作压力，打开工作思路，在潜移默化中提升工作水平；她联合分公司工会与安监部精心组织“粤·争先”劳动竞赛，在项目一线掀起安全生产大干快上的热潮……

这一系列服务职工的贴心举措，打通了联系服务职工群众“最后一公里”，赢得职工群众的信赖。

此外，她力推分公司3个创新工作室挂牌成立，成为工会“创新创效”工作的具体实践，充分发挥了以点带面的示范引领作用，迄今为止，创新工作室已有多项创新成果面世，助推着分公司高质量发展。

作为一名基层工会工作者，李欣雅怀着一颗真心服务职工，不厌其烦地关心职工生活，始终保持与职工血肉相连，无论多么平凡琐碎的工作，她都秉承“没有最好，只有更好”的理念，全力以赴做到极致。对于李欣雅来说，所有动力的来源，无非来自那个回响在心底的声音：“职工利益无小事，一枝一叶总关情”。（文/吴琼）