为发挥骨干员工“传帮带”示范作用，加快青年人才培养，近日，佛山分公司举行2021届新员工“师带徒”拜师仪式，总部及16个项目共68对师徒签订“师带徒”协议书。

分公司领导高浪向新员工推荐了著名企业家稻盛和夫的著作《活法》，并寄语青年员工。他表示，青年员工一定要有梦想，并为实现梦想制定可行的计划，在这个过程中，师傅要帮助引导徒弟。同时，应该坚守真诚、善良、感恩等美好的品格，避免浮躁。最后，要多在一线工作中锻炼，在遇到问题、解决问题之中提升自己的心志。

目前，2021届新员工“246”培养已进入“6”阶段，分公司将结合个人意愿、代培项目意见及各业务线条意见，对2021届新员工进行定岗。本次“师带徒”拜师仪式旨在进一步落实“246”培养制度，让新员工在定岗岗位更快掌握专业工作技能，通过“传帮带”，打造“本土化、专业化、高素质”的青年人才库，助力分公司发展提速。（文/图 林明德）