为落实局“精锐工程”，加强人才梯队建设，8月26日至29日，公司举办2025年“青锐”人才培训班，助力青年员工快速成长。

本次培训对象为工作4-8年且近两年考核为良好及以上的青年员工，强化“实战赋能、精准提能”。前期通过调研需求，量身定制“理论+实践+复盘”三位一体的课程体系。

课程设置聚焦专业能力深化、综合素养提升、职业规划引导三大维度，邀请公司专业导师、业务骨干及外部专家现场授课，设置案例研讨、小组挑战、沙盘模拟等“实战演练环节”，帮助学员打破“理论知识”与“业务实践”壁垒，让学员在模拟场景中锤炼解决问题的能力。

为全面检验学员学习成果，确保培训内容真正“入脑入心”，培训班在结业阶段设置了测验，对培训质量进行“复盘”，对学员成长进行“验收”。

下一步，公司将持续以“青锐”培训班为载体，搭建更多“成长快车道”，让优秀青年“冒尖”“成才”，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。（文/图 杨钰桢）