8月28日-29日，广州分公司顺利举办第二届职业生涯规划大赛暨“新锐”人才培训班。60余名青年员工齐聚一堂，以赛促学、以学促干，共同绘制职业发展新蓝图。

培训邀请来自人力、党建、商务等八大业务线条的内训师系统讲授项目安全、工程财务、商务管理等岗位核心知识，帮助青年员工构建全面的业务认知框架。为推动企业数字化转型，此次培训安排了AI实操技能课程，围绕建筑行业智能应用场景，指导学员运用AI工具优化工程数据整理、图纸分析等实务操作，切实提升数字化办公能力。

在职业生涯规划大赛决赛上，10名晋级选手立足建筑行业特色与自身岗位，从职业认知、目标设定、路径规划与实施策略四个维度进行演讲答辩，充分展现青年一代的专业思考与职业追求。

评委团从可行性、行业适配性、逻辑表达等多个维度进行综合评价，评选出一、二、三等奖。

活动中，分公司特别组织青年骨干与新员工代表签订“成长同行书”，3对师徒现场结对，正式搭建“传帮带”培养桥梁，通过薪火相传，助力青年员工稳步成长。

公司将持续关注青年员工成长，搭建更加多元的学习交流展示平台，助力每一位奋斗者看见光、追随光、成为光，为公司高质量发展贡献青春力量。（文/图 赵涛、谢崇璐）