护航青春，奋楫筑梦。7月18日，广州分公司召开2022届新员工入职见面会，分公司班子成员、部门负责人、项目经理代表等共计70余人出席活动。

分公司党委书记、总经理陈鹏飞对新员工致以热烈欢迎，并开讲《党委书记第一课》。陈鹏飞从自身从业经历谈起，介绍了分公司的青年人才结构和发展平台，并提出四点期待：一是调整心态，主动适应。尽快实现职场角色转化，要承得住委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑；二是做好规划，专注提升。全面提升自己的实力，做到心有所属，才有所用，劳有所获；三是懂得沟通，听从安排。懂得如何与分包、业主、工人沟通，听从项目经理安排，接受更多的磨练；四是爱岗敬业，融入团队。干一行、爱一行、精一行，把项目当成自己的家。他寄语新员工：“真诚待人、拼搏努力、学艺在身，争取早日成为公司的栋梁之才。”

分公司党委副书记、执行总经理彭科铭详细介绍了分公司的成立背景、发展历程和现状。他表示，分公司比以往任何一个时期都更加重视人才培养，正在积极推进“精兵强将”工程，努力深度涵养人才生态，为青年员工创造更多平台和机会。他指出，新的赛道已经开启，所有人的职场价值将被重新丈量、重新评估、重新排序，希望新员工调整心态，感恩前行，尽快完成角色转变；坚持学习，勤于思考，不断提升个人综合能力；脚踏实地，行稳致远，做一名敢于争先的奋斗者。

见面会上，新员工们以文艺汇演的方式展现青春风采，有热情动感的舞蹈、有幽默诙谐的相声、有主题鲜明的小品、有酷炫热辣的说唱、有全场共鸣的合唱等等。三名优秀青年骨干员工分享了自己的职业点滴、职场感悟等。最后，分公司班子成员代表、项目经理代表、新员工代表共同启动“领航号”启航开关，2022届新员工“领航号”正式筑梦启航。

此次见面会增进新员工对广州分公司的了解，加深新老员工的感情，帮助新员工更好适应工作环境、更快认同精诚文化、更准找到职业航向。（文/图 林健）