1月8日，总承包分公司举行2022届校招新员工座谈会暨半年度考核，分公司党总支书记、总经理吴新星，党总支副书记、工会主席蒋雨哲出席座谈会，并就新员工关心关注的问题进行回应，解答“职场小白”的从业困惑。

入职半年来，新同事在项目一线经历“246领航计划”的磨砺，收获了成长，也积累了不少个人思考。“如何面对职业发展的迷茫？”“如何快速提升自己，成为业务骨干？”“定岗以后如何才能成长得更快？”……

面对“95后”“00后”抛出的问题，吴新星一一回应。他表示，青年员工是企业的宝贵财富，是企业高质量发展的动力源泉，各部门、各项目要充分认识人才培养的重要性。他寄语新员工：一是要保持工作热情，发挥好青年人的冲劲、活力和好奇心，不断精进业务技能，掌握安身立命的本领；二是要锻造强健体魄，注重身体健康，保持良好的工作习惯和心理状态，为持续输出赋能助力；三是要树立正确的价值观，认同企业文化，加强作风建设，树立危机意识，尽早成为可堪大用、能担重任的中流砥柱，与企业共同进步。

半年考核中，新同事们通过笔试检验自己的理论功底，并在演讲环节展示青春风采，总结半年来的收获与思考，分享酸甜苦辣，做好下一阶段的工作计划安排。经过激烈角逐，共有7名新同事脱颖而出，荣获“领航之星”称号，并获得提前转正资格。（文/图 何佳缘）