“签拜师帖、敬茶行礼、赠勉恪勤、廉洁宣誓……”充满仪式感的拜师流程已经成为广州分公司每年新员工拜师仪式的重要一环。2月14日至16日，分公司总部及5个在建项目共37对师徒郑重签署“师带徒”协议书，正式确定师徒关系，营造了师徒相亲相爱的温馨氛围，为推动新员工高质量成长成才打下坚实基础。

分公司为每对师徒私人订制了附有师徒合影和“粤才荟”培养品牌标识的“师带徒协议”。活动对上一届47名优秀导师进行表彰，并通过廉洁从业宣誓，帮助新员工筑牢廉洁根基，让与会者深刻认识到“薪火相承”的含义；同时，通过在线征集师徒对于定岗阶段的培养意见，为改进后续培养工作提供方向。

广州分公司总会计师杨快快在活动中表达了分公司矢志不渝的人才培养初心，希望新员工和分公司一直牵手走下去，早日成为一个有思想、有情怀、有责任的担当者，成长为企业的中流砥柱。

一直以来，分公司积极落实新员工“246”培养制度，努力让培养的基础工作更加扎实，让培养的规定工作更具特色，让培养的亮点工作更加规范。此次活动通过“传、帮、带、教”，引导员工掌握岗位技能，熟悉操作规范，为企业储备深化改革生力军。（文/林健 图/肖劼、杨宇馨）