为进一步推动“246”培养计划更好地落实，做实、做细、做优“246”培养计划，检验新员工培养阶段性成果，8月27日，佛山分公司深圳太子湾瑞玺大厦项目开展“善建笃行”主题活动，对正处于“两个月跟班作业阶段”的新员工进行阶段评测与施工现场教学。

“要俯下身来，将理论知识落到实处，在实践中检验真本领，在细节处体现真功夫。”作为项目新员工业务导师，项目技术总工许维陆结合新员工实际情况，对钢筋绑扎测试进行测评与指导，带领新员工尽快熟悉业务，更好地投入工作中去。在活动中，项目工程部还对新员工进行了项目现场熟悉情况与相关施工工艺流程测试。

新员工杨震在工程部进行见习，经过一个多月的跟班学习生活，他已快速适应了现场的施工生产工作。“这次动手让我对柱箍筋、柱纵筋的架设有了更深的理解，今后我会持续学习，争取更大的进步。”他说。

新员工们表示，跟班作业令自己收获很多，在接下来的“246”阶段，他们将继续保持敢担当、善作为、能成事的责任心，做好每一项工作。                                                                     

深圳太子湾瑞玺大厦项目位于深圳市南山区招商街道太子湾片区，总高度244米，建成后将成为改革开放前沿深圳蛇口地区又一标志性超高层建筑。此次现场考核旨在进一步提高新员工对“超高层”工程建设的认识，让新员工熟悉工地管理模式和各项施工工艺流程，增强归属感与集体荣誉感，为新员工“246”领航计划起好头，开好篇。(文/胡宇 图/王权）