8月31日，基础设施分公司举行2022届新员工入职一个月座谈会。基础设施分公司班子成员、总部各部门代表及2022届新员工参加座谈会。

会上，18名新员工围绕一个多月的工作、学习和生活，依次进行了汇报，总结了各自的收获及不足，并对未来的职业发展做出了明确的规划。分公司班子成员认真听取了每一位新员工的发言，充分肯定大家取得的成绩，并指出不足之处，同时，通过了解新员工的思想动态、轮岗学习的进程及遇到的困难，围绕大家所提出的建设性意见及存在的疑惑，一一进行了解答，强调理论学习要与现场实践相结合，做到融会贯通，学以致用。

为提高新员工工作积极性和工作满意度，基础设施分公司党支部副书记、班子副职（党群、监督方向）鄢光荣对新员工进行了心态管理与时间管理的课程培训。他从“为什么要工作？”“影响工作的因素”“如何正确看待工作”及“有效时间管理法则”四个方面进行阐述，希望新员工要以“主人翁”心态看待工作，增强对企业的认同感，做事要认真、负责，与企业同频同振，共同成长。

基础设施分公司党支部书记、总经理黄学智向18位新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语他们：一要坚持学习。学贵长，又贵新，聪明出于勤奋，天才在于积累，要不断学习充实自己的头脑，积累终身的财富；二要做好职业生涯规划。作事必谋始，出言必顾行，有了方向，才能少走弯路，有靶向性和指导性，才能行稳致远；三要能吃苦。把每一次工作当做磨炼，把每一次困难当作考验，只有不断克服艰苦、战胜困难，才能成长成才。

18位新员工纷纷表示，在这次座谈会中感受到企业对新员工的关心关注和殷殷期许，今后一定会全心全力投入工作，为企业的发展贡献青春智慧和力量。（文/宁慧香、陈道围 图/宁慧香）